1) Los puestos disponibles estan publicados en Infojobs, por lo tanto, el primer paso es inscribirse.
2) Si tu Cv encaja te llaman a través de una empresa externa de rrhh y te hacen una pequeña entrevista teléfonica.
3) Entrevista por Skype.
4) Te invitan a dinámica de grupo en Barcelona.
5) A la dinámica normalmente acuden 8 personas de las que normalmente sólo uno continua por la tarde. Ninguno de los que ibamos sabíamos este dato, y algunos tenían hotel para dos noches puesto que en teoría la dinámica duraba todo el día. La dinámica consiste en una presentación de una slide y 5 minutos de cada uno de los candidatos, que se debe preparar previamente. Es importante preparar esta presentación bien y trabajarla. Posteriormente se realiza la dinámica en la que los candidatos sois un comando militar que debe ir tomando decisiones. Al final en la última decisión os indican que el lider de vuestro comando ha fallecido y teneis que elegir un nuevo lider, en este momento de votar individualmente a uno de los participantes en la dinámica indicando los motivos que os han hecho tomar esa decisión. Posteriormente se realiza una batería de test, tipo series de formas y figuras, bastante complicada. Para finalizar se os plantean una serie de gráficos y tablas con datos reales de ventas de danone y os plantean una serie de pregutas para realizar un análisis de los mismos y aportar soluciones a los problemas detectados. Una vez completado este último ejercicio os darán las gracias por asistir os indicarán que permanezcais cerca de la oficina puesto que os llamarán en 30 minutos para indicaros si continuais o no en el proceso.
6) Si tienes la suerte de ser elegido para continuar por la tarde, te someterán a largas entrevistas individuales con rrhh y ventas, y a un test de personalidad. Estas entrevistas son muy intensas, intentan pillarte, y preguntan de todo.
7) Tras finalizar las entrevistas individuales, vuelves a casa y toca esperar. En caso de haber superado la anterior fase te volverán a llamar para realizar una última entrevista personal en Barcelona de nuevo. Yo llegue hasta aquí por lo que no acudi a esta última entrevista.
Opinión personal: No proporcionan toda la información a los candidatos sobre el proceso de selección, número de plazas, y duración de la dinámica de grupo. Los candidatos estabamos muy molestos cuando nos enteramos de que casi todos nos iríamos a las 13 y no continuariamos por la tarde. Creo que podrían filtrar mejor antes de invitar a los candidatos a acudir a Barcelona, algunos desde Sevilla o Galicia. De igual forma creo que, ya que hacen que la gente acuda hasta allí y pase tantas horas allí, con los gastos de transporte y alojamiento que esto conlleva, podrían como mínimo invitar a café o un misero danonino. Uno de los responsables de recursos humanos hizo un comentario sobre los andaluces durante la dinámica, muy desafortunado y ofensivo con el que se retrato como un completo imbécil.
